terça-feira, 26 de março de 2013

Emprego: Rede social e a importância do CV

Encontrar trabalho: estar numa rede social não chega
Empregos não caem do céu. Mostre quem é, quais são as suas vantagens competitivas e esteja constantemente atualizado


Não basta estar nas redes sociais para ter mais probabilidade de encontrar um trabalho. É preciso «viver» nelas: investir tempo a atualizar o seu perfil, ter boas redes de contactos, saber alguns truques. Os empregos não caem do céu. É preciso procurá-los e deixar-se procurar.

O Linkedin é a rede mais utilizada, inteiramente orientada para a empregabilidade. Primeiro mandamento, segundo o especialista em marketing digital e redes sociais da FLAD Gabriel Augusto : «Não confundir a utilização do Linkedin com a do Facebook». Esta última rede social espelha o dia-a-dia - e pode ser perigosa para efeito se não gerirmos convenientemente as definições de privacidade - , o Linkedin é profissional.

O drama da foto de perfil

Se já tem um perfil nalguma rede social deste género, focada para o mercado de trabalho, certamente um dos maiores problemas com que se deparou foi que fotografia escolher. Muitas pessoas optam por fato e gravata ou roupa formal. Fotografias de pose como aquelas que aparecem nas contracapas dos livros. Nem sempre é a melhor opção. Tudo depende da área de atividade.

«Deve transmitir uma postura profissional, que gere empatia e seja de fácil identificação para quando a o potencial empregador nos for conhecer ao vivo. Por exemplo, se for um designer, uma profissão mais criativa, não é preciso apresentar uma postura tão rígida. O mais importante é transmitir empatia e confiança». Nada de fotografias demasiado artísticas ou desatualizadas.

«A melhor analogia é escolher uma fotografia como se estivesse vestido para ir à entrevista», nota Gabriel Augusto. E, depois, para áreas criativas existem redes onde os profissionais podem expôr os seus portfólios. É o caso da Behande.

Depois, regra de ouro: otimizar o perfil. As empresas chegam a nós pelas competências que apresentamos, pelas recomendações que temos, «provavelmente a melhor forma de darmos alguma credibilidade e melhorarmos o nosso posicionamento». Assim, perfil completo e atualizado, sempre. «Caso contrário, dá a entender que não precisamos de trabalho e podemos deixar passar oportunidades».

Um truque: criar um bom título associado ao nosso nome e para além do cargo, colocar logo as nossas competências. «Só o cargo e a empresa onde trabalhamos não reflete claramente tudo o que fazemos. Existe espaço para descrever a função», aconselha o especialista. Se estiver desempregado, não faça disso tema tabu. Mais vale admitir logo que está à procura de novo desafio profissional.

Participar nas conversas dos grupos a que estamos associados também é fundamental. Uma forma de «demonstrar know-how e intervir».

Por vezes, os utilizadores ignoram a importância dos contactos pessoais. Se queremos que nos escolham, temos de permitir que nos contactem.

A língua em que disponibilizados o perfil também pode ser crucial, sobretudo para oportunidades fora do país. Existe a possibilidade de o otimizarmos em vários idiomas.

Finalmente, devemos criar o hábito de todos os dias vermos se temos mensagens para responder, criar conexões: «Não só para as oportunidades chegarem até nós, mas para nos prepararmos para eventuais entrevista » o âmbito das perguntas, para conhecer melhor empresas, por exemplo».

Já lá vai o tempo em que o currículo em papel era a única forma de nos darmos a conhecer às empresas onde queríamos trabalhar. Mas continua a fazer falta.

Fonte


Um CV pode ser mais do que um currículo
Conheça-se a si próprio para saber o que vale no mercado


Já lá vai o tempo em que o currículo em papel era a única forma de nos darmos a conhecer às empresas onde queríamos trabalhar. Hoje em dia são muitas as possibilidades e as redes sociais, como o Linkedin, dão uma ajuda. Não basta estar, é preciso investir tempo nelas. Mas um CV é um CV e continua a fazer falta.

Foi lançado recentemente em Portugal o CVitt, uma ferramenta gratuita que lhe permite fazer um currículo. Melhor, o seu currículo, com tudo o que de importante o define, para além do seu percurso profissional.

«Quisemos ir buscar o outro lado da pessoa, para o utilizador se conhecer melhor. Há muita gente que tem um espelho diferente do que aquilo que realmente é» e posiciona-se mal no mercado de trabalho, disse ao tvi24.pt Marco Vilela Gomes, da Ray Human Capital, responsável em Portugal pelo projeto que arrancou em novembro em Espanha.

«Hoje em dia as empresas querem conhecer os potenciais colaboradores numa visão 360º, através das redes sociais, networking e o CVitt apresenta outras dimensões para além do que está factualmente num CV normal», acrescentou.

É mais do que um CV padrão porque pode ser utilizado como um espaço de desenvolvimento pessoal e de competências. Que as empresas também procuram: quem é que numa entrevista já não se viu confrontado com perguntas como «Faz voluntariado? Costuma viajar?». O Cvitt pretende ser o espelho disso e não só: «Cruzamos três dimensões em particular para conhecer a pessoa - trajetória profissional, perfil de expectativas (como é que eu me vejo, como é que os outros me vêem, como é que eu gostaria de ser visto) e o perfil de talentos (necessariamente ligados com aquilo que fazemos para além da vida profissional)».

Desse cruzamento, sairão resultados que permitirão à pessoa «conhecer-se melhor e, acima de tudo, diferenciar-se. Este é o grande salto que o CVitt pretende dar».

Se o utilizador for, por exemplo, um analista financeiro, que trabalhe na banca, «pode perceber como é que se compara com as pessoas da sua idade, da sua função, na banca também, e perceber qual é o perfil genérico daquela função e o seu e qual o gap que tem em relação a essas competências para poder trabalhá-las», explicou o mesmo responsável.

Existem duas versões, ambas gratuitas, uma mais rápida e outra mais completa para elaborar o perfil. As duas convidam o utilizador a escolher um slogan, «uma frase que o defina e pela qual quer ser conhecido», lê-se na plataforma.

Depois, altura de identificar competências e talentos, não sem responder a uma série de perguntas como: «Já o felicitaram pela prática desta actividade? Tem certificados de cursos relacionados com esta actividade? Já foi mencionado como alguém de referência?». Tudo para detetar o quão competente e/ou talentoso é efetivamente,numa perspetiva de mercado. Ou se diz que é apenas porque sim.

Há também perguntas sobre que atividades intelectuais gosta de realizar e em que medida é que elas o satisfazem. Perguntas também sobre a forma como se relaciona com os outros. No final, quais as expectativas que tem em relação ao trabalho que ambiciona fazer.

Tudo é medido até chegarmos ao seu perfil do profissional: se é mais especialista, inovador, competitivo, de gestor, de serviço ou de suporte. Um perfil que pode ir sendo ajustado à medida que renova ou ganha competências.

As empresas que queiram ter também um perfil corporativo poderão fazê-lo gratuitamente pelo menos até ao terceiro trimestre deste ano. Os utilizadores singulares podem escolher o uso que dão ao CV: perfil público; só para utilizadores; e/ou só para empresas.

O especialista em marketing digital e redes sociais da FLAD, Gabriel Augusto, entende que esta «é uma ferramenta com muito potencial, a que as pessoas devem estar atentas também». «Parece-me um meio termo entre o Linkedin e o Facebook».

Fonte


quarta-feira, 20 de março de 2013

Elaborar uma carta/email de resposta a anúncio

Para os mais inexperientes responder a um anúncio de emprego pode ser uma dor de cabeça, tenho reunido alguns artigos sobre o tema e encontrei um que considero útil.

Não se esqueça de visitar a etiqueta emprego para ver mais dicas sobre candidaturas, entrevistas, cv, etc.

Carta de Resposta a Anúncio
A carta de apresentação é, na maioria dos casos, o primeiro contacto entre empregador e o candidato pelo que a sua elaboração deverá revestir-se de cuidados especiais.

A carta de apresentação deverá ser usada em duas situações:

- candidaturas espontâneas;

- e resposta a ofertas/anúncios de emprego.

Ao responder a um anúncio, respeite sempre o formato solicitado pelo empregador (carta, e-mail ou outro).

A carta de apresentação deve ser sempre acompanhada do Curriculum Vitae, mesmo que o anúncio não lhe faça expressamente referência.

Qualquer que seja a forma adoptada, a carta de apresentação/motivação deve ser considerada uma ferramenta de marketing pessoal.

Assim, a elaboração deste documento deve cumprir algumas regras básicas, para garantir a máxima eficácia:

- Identificação pessoal (nome, morada, telefone e e-mail);

- Identificação do destinatário;

- Referência ao anúncio a que responde (nome do jornal, data de publicação, eventualmente o nº de referência do anúncio);

- Alusão à função a que se candidata;

- Exposição e enumeração das motivações inerentes à candidatura, articulando-as com o que conhece da entidade empregadora;

- Manifestação de disponibilidade para provas ou entrevistas;

- Despedida formal, data e assinatura.

Veja de seguida um exemplo de uma carta de resposta a um anúncio

 João Carlos de Pinho Rodrigues

Rua da Memória, Nº20

3800 – 109 Lisboa

Telefone

Móvel

E-mail

Lisboa, 5 de Junho de 2010

Exmo. Sr. Dr. Carlos Martinho,

Em resposta ao vosso anúncio, com a referência XXXX, publicado no jornal XXXX, no dia 4 de Junho de 2010, anunciando uma vaga de Técnico Superior, venho apresentar a minha candidatura.

Tenho 22 anos e sou Licenciado em Ciências da Comunicação pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa. Estive a estagiar numa empresa ligada à Comunicação, o que me permitiu adquirir uma experiência prática apreciável, favorecendo o desenvolvimento das competências adquiridas ao longo da minha formação.

Sou uma pessoa responsável, capaz de trabalhar em grupo ou sozinho e de forma organizada. Nas diferentes actividades que desenvolvi dei provas de flexibilidade e capacidade de iniciativa, como poderá verificar mais detalhadamente no meu Curriculum Vitae que segue em anexo.

Estou disponível para uma entrevista e agradeço o interesse que a minha candidatura lhe possa merecer.

Na esperança de o ver em breve, aceite a expressão dos meus respeitosos cumprimentos.

João Carlos de Pinho Rodrigues

Anexo: Curriculum Vitae

Fonte


Primavera


domingo, 17 de março de 2013

Popybox - Primeira beauty box em Portugal

A Popybox é primeira beauty box em Portugal.

A Popybox consiste num conjunto de amostras que vos são enviadas depois de preencherem o vosso PopyStyle, ou seja, o vosso perfil de beleza de acordo com os produtos, tipo de pele, cabelo, etc.

Quais são os passos?

1)Encomende
Para entrar no mundo da PopyBox, deve primeiro descobrir o seu PopyStyle. Basta registar-se, criar uma nova conta e preencher o seu perfil de beleza.

É com base nesta informação que escolheremos, criteriosamente, os produtos mais indicados para si. Em cada edição da caixa, poderá optar por receber uma nova selecção de cinco miniaturas de maquilhagem, perfumes e/ou tratamentos de corpo, rosto e cabelos. Tudo isto - e mais - na sua PopyBox.

2)Receba a sua PopyBox
Receberá a sua PopyBox, diretamente em sua casa ou onde o desejar. Uma seleção, diferente em cada edição, de mini-produtos de beleza, escolhidos de acordo com o seu perfil. Muitos tornar-se-ão no seu novo must-have.

Para estar sempre a par das novas tendências, a PopyBox apresenta-lhe informação sobre produtos, notas de aplicação, truques e dicas de beleza e lifestyle. No Blogazine, encontrará, em primeira mão, as últimas novidades do mundo da cosmética e ideias úteis, algumas inovadoras, para realçar a sua beleza natural.

3)Teste & Review
Desfrute da oportunidade de utilizar as miniaturas da sua Popybox, ao seu ritmo, na rotina ou fora dela, no conforto de casa ou onde o desejar.

Partilhe connosco a sua experiência, através de comentários aos produtos, ideias ou sugestões. A sua opinião é essencial para que a oferta seja cada vez melhor e mais adequada ao seu perfil.  

A 1ªedição já esgotou e a marca neste momento encontra-se a trabalhar na 2ªedição.

Para já as marcas que colaboram com a empresa são as seguintes:
Caudalie
Eucerin
Guerlain
Make up forever
Sebastion Professional
Sephora

Facebook da popybox

Um representante da marca esteve no programa "Você na TV" para apresentar mais informações, veja aqui



quarta-feira, 13 de março de 2013

Site para encontrar músicas de anúncios (atualizado)

Quem nunca andou à procura de uma música que ouviu num anúncio?

Este blogue veio facilitar esta busca  http://aquelamusicanuncio.blogspot.pt/- basta procurar!

Phishing - Fraude Electrónica

Nos dias de hoje são muitas as notícias sobre pessoas que foram vitimas de "Phishing", uma moderna forma de fraude.

Visite a página "Pishing Portugal"

Fiz uma pequena recolha de informações que podem ser úteis:

Definição
Em computação, phishing, termo oriundo do inglês (fishing) que quer dizer pesca, é uma forma de fraude electrónica, caracterizada por tentativas de adquirir dados pessoais de diversos tipos; senhas, dados financeiros como número de cartões de crédito e outros dados pessoais.

O ato consiste numa pessoa fraudulenta se fazer passar por uma pessoa ou empresa confiável enviando uma comunicação electrónica oficial. Isto ocorre de várias maneiras, principalmente por email, mensagem instantânea, SMS, dentre outros.

Tipos de ataques
  • Ataque ao Servidor DNS
  • URLs Falsas
  • Formulários HTML Falsos em E-mails

Como evitar

1 - Desconfie SEMPRE de emails que solicitam que clique em URLs para indroduzir informações confidenciais, mesmo que no email diga que é urgente e que tem 24h para o fazer. Se acredita que a informação do email é legitima, vá directamente ao site da entidade como faria normalmente.

Uma forma de confirmar os URLs é colocar o ponteiro do rato sobre o link, e verificar se é o mesmo que aparece no canto inferior da janela (a posição do verdadeiro URL varia de browser para browser, e.g. Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer).

Caso o URL seja do tipo HTTPS procure o símbolo de cadeado no seu browser. Os URLs do tipo HTTPS fornecem ao utilizador uma segurança superior.

2 - Não faça downloads de ficheiros enviados por email de remetendes desconhecidos. Os anexos são geralmente usados para provocar download de vírus, spyware e outros tipos de malware.

3 - Tenha cuidado ao clicar nas janelas de publicidade que sugerem lucro rápido e fácil
. Muitos Popups não encerram mesmo que clique no "Não" ou "Fechar", em vez disso, fazem download de software malicioso.

4 - Desconfie SEMPRE de productos ou serviços com um valor abaixo do mercado. Uma das formas de phishing consiste em iludir o interessado com preços baixos. Se acredita que não está a ser alvo de phishing, confirme SEMPRE se o nome do titular da conta bancária para onde está a efectuar a transferência é o mesmo da pessoa com quem contactou. Caso não seja, procure saber o porquê da diferença.

5 - Proteja o seu computador tendo pelo menos um anti-vírus, uma firewall, dois ou três programas anti-malware, um browser mais robusto com software anti-phishing e preferencialmente um programa para gerir os seus emails. Para saber quais os programas que deve utilizar pode consultar os nossos parceiros, os quais foram selecionados por serem empresas que ofereçem productos/serviços de qualidade a nível mundial.

6 - Mantenha sempre o seu sistema operativo actualizado.

7 - Por último mas não menos importante, SEMPRE que desconfiar de tentativa de fraude, não hesite em contactar a empresa ou a entidade responsável para o efeito.

Fontes 1 2

Notícia (com vídeo):

Banca pela Internet com phishing à espreita

Está a aumentar o número de clientes que acedem às contas bancárias através da Internet. Para além de ser mais rápido, em alguns casos tem também preços vantajosos. A desvantagem é o risco de cair em fraude electrónica.

Nota: A notícia fala do caso de uma senhora que perdeu quase 3600 Euros da sua conta num banco.

quarta-feira, 6 de março de 2013

Tendência: Collants

Desde as clássicas as mais ousadas as collants são uma peça clássica no armário das mulheres.

H&M
Estas collants tem um "reforço" na zona da barriga para a moldar

H&M (Preto, Bege, Bege claro)
H&M (Bege, Preto)
Estas collants são modeladoras

H&M

H&M

Zara
Zara
 O/I 2012/2013

Outras cores deste modelo aqui
Calzedonia
Calzedonia

Calzedonia
 P/V 2013

Calzedonia
Calzedonia
Calzedonia
Calzedonia
Calzedonia

Calzedonia
Veja mais aqui