terça-feira, 29 de janeiro de 2013

Site "Catálogo Primark Online"

Não sei se conhecem o site "Catálogo Primark Online".

Neste site podemos ver algumas peças da marca (Homem, Mulher e Criança) assim como a antevisão da próxima estação.

Veja aqui alguns looks

Aqui ficam algumas peças:

Jaquetas


Calças e Shorts




Saias


Sapatos


Bolsas


Um dos looks


quarta-feira, 23 de janeiro de 2013

Mudanças de consumo devido à crise

Não sei se ontem viram o programa da RTP "O Nosso Tempo" que abordou 3 temas relacionados com as mudanças de consumo devido à crise.

Os temas abordados foram os seguintes:
  • Lojas de roupa em 2ª mão
  • Customização de roupa e/ou acessórios
  • Perfumes de marca branca
Com a crise as lojas de roupa em segunda mão têm cada vez mais procura (veja aqui dicas de como realizar compras nas lojas de artigos em 2ªmão) e podemos encontrar marcas "caras" a preços acessíveis.

Também a "Customização de roupa e/ou acessórios" "ganhou" outro protagonismo e há quem já frequente cursos para reutilizar as suas roupas e/ou acessórios.

Outro mercado que está a surgir é o de comprar perfumes de marca branca muito semelhantes às marcas que todos nós conhecemos.

Aqui fica ao vídeo




sexta-feira, 18 de janeiro de 2013

Dicas Emprego:Enriqueça o seu perfil com os meios digitais

Enriqueça o seu perfil com os meios digitais
Ter um Curriculum Vitae já toda a gente sabe que é indispensável senão mesmo obrigatório, no entanto existem outros meios e criatividades digitais que podem alavancar o seu curriculum.

Com a era digital a assumir cada vez mais protagonismo nas nossas vidas, é essencial estar comprometido com ela, não só para ler notícias ou participar num chat, mas também para usufruir das oportunidades que ela nos dá de melhorar o nosso perfil profissional e torna-lo mais cativante.

Perfil Social


Com o aparecimento das redes sociais, surge também uma exposição mais global do seu perfil, não só pessoal mas também profissional. Uma das redes voltada para o campo profissional é o Linkedin que mencionámos no artigo “LinkedIn: procurar trabalho com as redes sociais”, e que é uma montra para as empresas. Crie o seu perfil e foque-se na sua promoção.
  • Sugestão de redes sociais profissionais:
http://www.linkedin.com/
http://www.viadeo.com/
http://branchout.com/
http://www.jobandtalent.com/

CV Digital

O CV Digital é um complemento ao Curriculum Vitae tradicional. Quem está habituado a lidar com a internet regularmente, e conhece relativamente bem o que são Blogs ou Websites pessoais, já viu ou reparou em trechos de Currículos Digitais ou mesmo publicidade para o CV Digital daquela pessoa, autora desse Blog ou Website. O autor além de expor as suas ideias, trabalhos, vida pessoal, etc. no Blog ou Website, promove também o seu currículo num formato digital e acessível em qualquer computador ligado à internet.

  • Alguns endereços para criar um CV Digital: 
http://pt.cvgrid.com/
http://kinzaa.com/
http://vizualize.me/
http://www.resumebaking.com/
http://zerply.com/

Apresentação/Currículo em Vídeo

As pessoas que mais se identificam com uma postura profissional ou criativa, têm por hábito enriquecer o seu perfil acrescentando uma apresentação ou currículo em vídeo. (carregue para ver um artigo sobre como fazer um CV em vídeo)

Os de cariz profissional optam por recrutar a ajuda de um amigo ou familiar com aptidões de comunicação, ou até mesmo os serviços de alguém ou empresa especializado na área. Nestes casos a apresentação é cuidada e normalmente é uma introdução ao seu Curriculum Vitae tradicional. Veja o exemplo:



Endereço para criar uma apresentação Profissional (Pago):
http://www.curriculos.tv/

Os de cariz criativo na maioria das vezes optam por criar por si uma apresentação original, diferente e cativante. Com o auxílio das redes sociais estas apresentações podem facilmente chegar ao recrutador sem a necessidade do envio de uma candidatura formal. Veja o exemplo:

http://vimeo.com/35072293


quinta-feira, 17 de janeiro de 2013

Dicas Emprego: Candidatura por email

As novas tecnologias são cada vez mais uma ferramenta importante na procura de emprego.
As empresas preferem cada vez mais o email como forma de receberem as candidaturas.
Saiba o que fazer nestes casos.

Candidatura por email
Regras e cuidados a ter


É cada vez mais comum as empresas elegerem o email como forma exclusiva de recepção de candidaturas, evitando assim as desvantagens inerentes aos meios tradicionais (correio ou fax).

Para não “perder o comboio” das novas tecnologias nem prejudicar a sua candidatura, importa conhecer as principais regras e cuidados a ter em conta quando o email é a porta de entrada para um novo emprego.

# Definitivamente, “menos é mais”! Opte por uma fonte “convencional” como Times New Roman, Arial ou Verdana. O importante no seu CV é o conteúdo e a fonte utilizada não deve interferir nesta leitura, sendo o mais simples possível.

# O tamanho da letra deverá variar entre 10 ou 12, as medidas standard para a comunicação por correio electrónico. De preferência, a cor a utilizar deverá ser também o “automático” preto.

# O fundo duma mensagem por email deve ser sempre branco. Cãezinhos, bonecos animados ou fundos coloridos, para além de transmitirem uma imagem pouco profissional dificultam bastante a leitura da mensagem.

# Utilizando um programa de processamento de texto, torna-se fácil perder a noção dos limites e abusar de “efeitos de estilo”. Contenha-se! O que para si pode parecer bonito, para outra pessoa pode ser uma amálgama de efeitos sem qualquer lógica.

# Procure ser simples e coerente. Utilize cada tipo de estilos (sublinhados, itálicos ou negritos) de forma consistente. Por exemplo, em cada titulo ou para destacar semelhantes tipos de informação.

# Não seja demasiado informal. As abreviaturas que se utilizam para falar em programas de instant messaging , não devem ser transportadas para os emails, especialmente quando estes têm cariz profissional.

# Não descure as regras normais de sintaxe, nomeadamente quanto à utilização de maiúsculas no inicio das frase ou pontuação.

# Atenção ao seu endereço de email! 
Euqueromandriar@sapo.pt ou desempregado_desesperado@sapo.pt podem não ser exactamente a mensagem que pretende transmitir ao recrutador. Pode parecer secundário, mas este tipo de informação salta realmente à vista.

# Baseie-se no que escreveria numa carta de apresentação para escrever o texto do seu email. Não há necessidade de anexar uma carta de apresentação, quando o próprio email pode ter essa função.

# No assunto coloque o nome da função a que está a concorrer, para que o seleccionador possa mais facilmente identificar a sua candidatura. Se está a enviar uma candidatura espontânea, deve ser esse também o assunto da mensagem. Não arrisque a originalidade para captar o interesse do destinatário!

# As mensagens electrónicas são uma forma frequente de transmissão de vírus informáticos. Evite formatos estranhos ou ficheiros não estandardizados, que possam de alguma forma levantar suspeitas. Igualmente, evite também anexar demasiada informação ou ficheiros muito pesados

# Certifique-se de que efectivamente anexou os documentos que pretende fazer chegar à empresa. Não são raras as vezes em que os candidatos fazem no e-mail referência a um documento que, por esquecimento ou por qualquer outro motivo, não chega a ser enviado em anexo.

# Antes de responder à empresa, envie a mensagem para si próprio ou para alguém conhecido, para garantir que tudo está conforme o esperado: que não existem erros, o texto pode ser lido facilmente e que é possível abrir os anexos.

Fonte

Deixo aqui links com artigos sobre o mesmo tema:

Universia Brasil
International Press
Ponto Marketing
Empresa e Negócio

Veja outros posts sobre os temas Emprego (CV, emails, como se comportar numa entrevista,...)


domingo, 13 de janeiro de 2013

Tendências Primavera/Verão 2013 I (atualizado)

Apesar de ainda nos encontrarmos em pleno inverno já começam a "surgir" informações sobre as tendências da estação Primavera/Verão 2013.

Hoje apresento-vos uma das tendências e quais são as cores sensação:

As riscas a preto e branco são uma delas, aqui ficam algumas peças:

Dress da H&M

T-shirt risca tecida da Stradivarius
BLAZER ÀS RISCAS da Zara
As cores sensação são:

Fonte: Mini-saia
Fonte: Mini-Saia


Aqui ficam algumas peças com algumas das cores tendência:

Blouse da H&M
Jacket da H&M
Jacket da H&M
Saia tubo com fechos da Stradivarius

Camisola estrutura geométrica da Stradivarius
Jumper da H&M

Pelo que vejo em alguns sites o cor-de-rosa (em vários tons) é outra cor tendência

Dress da H&M

A Mónica Lince (autora do blogue Mini-Saia) foi ao programa  das manhãs da TVI "Você na TV" falar da cor Laranja (uma das tendências), veja aqui o vídeo.

A H&M tem no seu site alguns "artigos" com tendências da próxima estação: Print Play, Spring's key pieces, Divided girls new look, Easy Elegance.

Actualizado: Spring Essential e Divided Girls

sexta-feira, 4 de janeiro de 2013

Artigo: Como te vestires para uma entrevista de emprego? + Empresa: Dress for Success Lisboa - Vestidas para Vencer

Como te vestires para uma entrevista de emprego?
20/02/2012
A forma como te vestes para a entrevista pode ser determinante para obteres o trabalho ou não, já que a roupa que escolheres irá contribuir para a primeira impressão que o entrevistador irá formar.

Na forma de vestir pode-se identificar como é uma pessoa. Vestir com elegância não significa nenhum gasto. "O que se quer é ter bom gosto, simplicidade, naturalidade e combinar as cores com acessórios que não chamem muito a atenção e que estejam de acordo com a ocasião".

Acertar com o vestuário
  • O vestuário deve ser discreto, evitando roupa garrida.
  • Muito menos fica bem apresentares-te com a barba de dois dias ou despenteado.
  • As mulheres devem prescindir de maquilhagem excessiva.
  • Nunca uses cores demasiado berrantes, nada que possa desviar a atenção do entrevistador.
Veste-te para o entrevistador, e não à tua maneira, pensando que "Se querem que trabalhe para eles, têm de me aceitar como sou", porque há muitas pessoas iguais ou mais preparadas que tu, que irão vestidas de acordo com os parâmetros do entrevistador ou da empresa.

Deves vestir-te de acordo com o cargo a que aspiras. Isto ajudará a definir que tipo de vestuário deves levar.

Se é sério e formal, criativo ou de moda, mas lembra-te que nunca ficarás mal se fores bem vestido(a) e impecável, o que incluí os teus sapatos.

Chegou a hora de usar uma água-de-colónia ou perfume.

O aroma de que gostas pode não ser necessariamente do gosto do entrevistador, por isso o melhor é usares loções com odor fresco, que não sejam demasiado fortes, já que não queres ser recordado como "O do Perfume".

Por outra parte, se vestes um casaco ou outra peça que não costumas usar, é conveniente habituares-te previamente à sua utilização. Se não for assim, o entrevistado ficará imediatamente desmascarado pelos gestos traidores: alargar o nó da gravata, encolher as mangas do casaco, etc.

Se tiveres desconfortável isso irá reflectir-se na tua prestação.

Conselhos para evitar algumas peças de vestuário


Para se apresentar numa entrevista de trabalho é importante evitar algumas peças que possam afetar o momento de ser qualificado para o emprego que desejas.
A roupa justa ao corpo. No caso das mulheres, deve evitar ir com decotes, cores fluorescentes e saias demasiado curtas.

Sapatos altos ficam bem, mas só se já estiverem habituadas, mais uma vez o desconforto reflecte-se na prestação durante a entrevista.

Penteados extravagantes ou o cabelo desordenado.

Fonte

Não sei se conhecem a empresa "Dress for Success Lisboa - Vestidas para Vencer" que tem como missão "responder às necessidades da nossa comunidade, fornecendo programas que ajudam as mulheres economicamente desfavorecidas a adquirir empregos, a manter as suas posições novas e a ter sucesso no trabalho."

Facebook e site

Veja aqui 2 artigos sobre a marca

Terça-feira, 15 de Novembro de 2011
Associação ajuda mulheres a conseguir emprego


Ajudar as mulheres a recuperarem a sua autoestima e acreditarem nas suas capacidades profissionais é o principal objetivo da associação internacional Dress for Success, que no próximo mês de Dezembro chega finalmente a Portugal. Esta associação está espalhada por 75 cidades em todo o mundo e já ajudou mais de 500 mil mulheres a alcançar sucesso profissional.

Foi pela mão de Fernanda Machado que a Dress for Sucess chegou ao nosso país. Depois de ver uma reportagem sobre a associação no programa da Oprah, Fernanda não hesitou em candidatar-se a avançar com a estrutura em Portugal.

Após cerca de 18 meses de trabalho exaustivo e de passar por várias etapas, Fernanda foi informada, no fim de Maio deste ano, que a sua candidatura tinha sido aceite. “Foi o máximo da felicidade. Nem queria acreditar que tinha conseguido realizar o meu sonho de ajudar as mulheres a melhorarem o seu nível de vida profissional e familiar”, confessou ao Boas Notícias.

Desde aí, Fernanda tem andado a preparar tudo para a inauguração oficial da associação. A partir de Dezembro, a associação, cuja sede será na freguesia de São José, já vai estar apta para começar a ajudar as primeiras mulheres.

Às candidatas que forem aceites, e numa primeira etapa, a Dress for Success oferece as roupas adequadas para serem bem-sucedida numa entrevista de emprego. Depois, quando a candidata consegue o seu emprego, a associação oferece-lhe ainda “um enxoval de vestuário completo para que possa estar sempre à altura dos desafios do seu trabalho”.

Segunda fase: crescimento profissional
Mas o trabalho na associação não se fica pela imagem exterior. Para além de uma imagem renovada, que promove a autoconfiança e a autoestima destas mulheres, o programa da Dress for Success prevê uma segunda fase de acompanhamento conhecida como “Programa de Crescimento Profissional (Professional Woman´s Group)”.

Nesta fase, explica Fernanda, a associação oferece formação para que as mulheres possam crescer no mercado de trabalho, oferecendo ferramentas nas seguintes áreas: consultoria de imagem, gestão do tempo, gestão do dinheiro, como se manter em forma, noções de recursos Humanos de empresas, noções de hierarquias, formação de programas computadores e internet, entre outros. Todos os formadores destas ações são voluntários enviados pelos parceiros da Dress for Success.

A partir de Dezembro, quando abrir as portas, a associação pretende apoiar o maior número de mulheres possível, desde que estejam ativamente à procura de uma oportunidade no mercado de trabalho. As candidatas podem ir ter à associação por iniciativa própria ou através do Centro de emprego, de uma empresa de trabalho temporário, de empresas de trabalho temporário ou instituições de apoio social.

Voluntariado e o apoio da comunidade
Sem qualquer financiamento interno ou externo oficial, a Dress for Sucess conta com o apoio da própria sociedade para concretizar os seus objetivos. “As roupas que oferecemos para as entrevistas de emprego são doadas por parceiros empresariais ou privados. Também recebemos roupa em segunda mão e roupas novas de lojas ou grandes superfícies no final de coleção”, explica Fernanda Machado.

De resto, toda a ação da associação é baseada no trabalho de voluntariado. Neste momento a associação procura voluntários para várias áreas. Quem quiser participar pode inscrever-se diretamente na página www.dressforsuccess.org/lisbon. A associação procura também empresas que acreditem no projeto e queiram ajudar a nível institucional ou financeiro.

O cidadão comum também pode ajudar através da doação de donativos ou de roupa. “A roupa que já não utiliza e que só ocupa espaço no seu armário poderá ser uma peça fundamental para outra mulher se sentir mais forte e mais confiante numa entrevista de emprego”, alerta Fernanda Machado.

Clique AQUI para visitar a página da Dress for Success Portugal e AQUI para visitar o Facebook.

Fonte

Artigo da revista "Domingo" N.º12.251 (23 de Dezembro de 2012 a 29) que é parte integrante do jornal "Correio da Manhã".


terça-feira, 1 de janeiro de 2013